Produkt zum Begriff Interne Risiken:
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Thomä, Jakob: Das kleine Buch der großen Risiken
Das kleine Buch der großen Risiken , WIE VIEL ZEIT BLEIBT UNS NOCH? Hast du dich auch schon einmal gefragt, wie hoch das Risiko für einen Supervulkanausbruch oder Zombieangriff ist? Oder ob die Matrix wirklich existiert? Der Risikoforscher Jakob Thomä untersucht von A wie Atombombe bis hin zu Z wie Zombieapokalypse die 26 kleineren und größeren Risiken für unsere Zivilisation. Mithilfe wissenschaftlicher Fakten und unterhaltsamer Anekdoten führt er uns vor Augen, wie gewiss es ist, dass uns ein Schwarzes Loch verschluckt oder 'The Walking Dead' Realität wird - und was wir im Zweifel dagegen tun können. Eine spannende Reise zu den größten Gefahren unserer Zeit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Bei Risiken und Nebenwirkungen | Patientenrechte |Ratgeber für Patienten
Ihre Rechte als Patient in Deutschlands Gesundheitswesen
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Chancen und Risiken beim Berliner Testament: kurz&konkret!
Berliner Testament: Das gemeinschaftliche Testament für Eheleute
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Supermicro Stromkabel - interne Stromversorgung, 8-polig zu interne Stromversorg
Supermicro - Stromkabel - interne Stromversorgung, 8-polig zu interne Stromversorgung, 8-polig - 50 cm
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Wie können Unternehmen interne Kontrollen implementieren, um Risiken und Betrug zu minimieren?
Unternehmen können interne Kontrollen implementieren, indem sie klare Richtlinien und Verfahren für die Mitarbeiter festlegen. Sie sollten regelmäßige Überprüfungen und Audits durchführen, um sicherzustellen, dass die Kontrollen wirksam sind. Schulungen für Mitarbeiter über Betrugserkennung und ethisches Verhalten können ebenfalls dazu beitragen, Risiken zu minimieren.
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Wie können interne Kontrollen dabei helfen, finanzielle Risiken in einem Unternehmen zu minimieren?
Interne Kontrollen können helfen, Betrug und Missmanagement zu verhindern, indem sie klare Richtlinien und Verfahren für die Finanztransaktionen festlegen. Sie können auch die Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Finanzberichte sicherstellen, indem sie regelmäßige Überprüfungen und Abstimmungen durchführen. Darüber hinaus können interne Kontrollen dazu beitragen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien zu gewährleisten, um finanzielle Risiken zu minimieren.
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Was sind die potenziellen Risiken, die mit dem Handel an der Börse verbunden sind?
Die potenziellen Risiken beim Handel an der Börse sind Kursverluste, Volatilität und Liquiditätsrisiken. Anleger können Geld verlieren, wenn die Kurse fallen oder sich unvorhergesehen entwickeln. Zudem können unerwartete Ereignisse oder Marktbedingungen zu Verlusten führen.
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Was sind einige gängige Risiken, die mit dem Handel an der Börse verbunden sind?
Einige gängige Risiken beim Handel an der Börse sind Kursverluste aufgrund von Marktschwankungen, Insolvenz von Unternehmen, in die investiert wurde, und geopolitische Ereignisse, die die Märkte beeinflussen können. Zudem besteht das Risiko von falschen Investitionsentscheidungen aufgrund mangelnder Information oder emotionaler Reaktionen. Es ist wichtig, sich dieser Risiken bewusst zu sein und entsprechende Risikomanagementstrategien zu entwickeln.
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Zaudig, Julian: Die Regulierung von Risiken durch den Einsatz von Informationstechnik nach dem BSIG
Die Regulierung von Risiken durch den Einsatz von Informationstechnik nach dem BSIG , Der rechtmäßige Umgang mit ungewissen Entwicklungen durch Unternehmen und Geschäftsleiter im Bereich der IT-Sicherheit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Delock Interne Bus-Erweiterung
DeLOCK - Interne Bus-Erweiterung
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Schock, Ralph: Interne Ermittlungen
Interne Ermittlungen , Im Band »Interne Ermittlungen« versammelt Ralph Schock Erzählungen, die sich Erinnerungen und Erlebnissen mit verehrten Menschen wie Arnfrid Astel, Giwi Margwelaschwili oder Marie Luise Scherer widmen. Es geht um Väter in Uniform, Tanten in Totenehe, die Weisheit der dementen Mutter, Gewalt und Vernichtung, seidene Fäden in Griechenland, Unfälle in Kroatien, um ein unschickliches Fotoalbum, Sukkulentenfreundschaften und um Gedanken aus dem Fenster. In all diesen Texten schreibt sich zugleich eine Geschichte der Bundesrepublik. Auf seine eigene unnachahmliche Weise erzählt Ralph Schock stets nüchtern lakonisch, teils mit sehr feinem Humor von Ungewöhnlichem im Alltag, habe sich dies nun 1944 oder 2023 ereignet. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Weißner, Hannah: Interne systemische Organisationsberatung
Interne systemische Organisationsberatung , Im Gegensatz zur externen Beratung, bei der Berater:innen nach ihrem Auftrag das System verlassen können, müssen interne Berater:innen dauerhaft mit den Menschen und Strukturen ihrer Organisation zusammenarbeiten. Der Kontext der Organisationszugehörigkeit verändert Arbeitsweisen, Bedeutungen und Leitplanken der systemischen Beratung fundamental und erfordert besondere Fähigkeiten und Strategien. Interne Berater:innen müssen in komplexen Kontexten agieren, multiple Aufträge balancieren und können sich nicht einfach zurückziehen, wenn die Bedingungen im System nicht passen. Trotz aller Herausforderungen bietet die interne Beratung auch einzigartige Möglichkeiten. Der tiefe und kontinuierliche Zugang zu Kolleg:innen und Prozessen erlaubt es internen Berater:innen, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Zudem ermöglicht das Verständnis der spezifischen Funktionsweisen der eigenen Organisation eine präzisere und effektivere Beratung. Das Buch plädiert für ein Verständnis der internen Beratung als eigenständiges Anwendungs- und Professionsfeld. Interne und externe Beratung können und sollten sich ergänzen, wobei jede ihre spezifischen Stärken und Perspektiven einbringt. Mit einem pragmatischen und realitätsnahen Ansatz richtet sich dieses Buch an interne Berater:innen, die Unterstützung und Anregungen für ihre tägliche Arbeit suchen, sowie an alle, die das Anwendungsfeld der internen systemischen Beratung besser kennenlernen möchten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €
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Welche Faktoren beeinflussen das Risikoprofil eines Unternehmens? Inwiefern können externe und interne Risiken das Risikoprofil beeinflussen?
Das Risikoprofil eines Unternehmens wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Branche, in der es tätig ist, die Finanzstruktur, die Managementqualität und die Wettbewerbssituation. Externe Risiken wie politische Instabilität, Naturkatastrophen oder Marktschwankungen können das Risikoprofil eines Unternehmens negativ beeinflussen, während interne Risiken wie schlechtes Management, unzureichende Kontrollmechanismen oder mangelnde Liquidität ebenfalls eine Rolle spielen können. Es ist wichtig, dass Unternehmen diese Risiken identifizieren, bewerten und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um ihr Risikoprofil zu minimieren.
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Was sind die Vorteile und Risiken, die mit dem Handel an einer Börse verbunden sind?
Die Vorteile des Handels an der Börse sind die Möglichkeit, schnell Liquidität zu erhalten, die Diversifizierung des Portfolios und die Chance auf hohe Renditen. Die Risiken umfassen Kursverluste, Volatilität des Marktes und potenzielle Verluste des investierten Kapitals. Es ist wichtig, sich über die Risiken bewusst zu sein und eine fundierte Entscheidung zu treffen.
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Was sind die potenziellen Risiken und Vorteile von Margin-Handel für Einsteiger an der Börse?
Potenzielle Risiken beim Margin-Handel für Einsteiger sind höhere Verluste als das investierte Kapital, Margin Calls und erhöhtes Risiko bei volatilen Märkten. Vorteile sind die Möglichkeit, mit einem geringeren Kapitaleinsatz größere Positionen zu handeln, potenziell höhere Gewinne und die Chance, von Kursbewegungen zu profitieren. Es ist wichtig, sich vor dem Margin-Handel gründlich zu informieren und Risikomanagementstrategien zu nutzen.
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Warum interne Stellenausschreibung?
Warum interne Stellenausschreibung? Interne Stellenausschreibungen bieten bestehenden Mitarbeitern die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und neue Karrieremöglichkeiten zu nutzen. Dies fördert die Mitarbeiterbindung und Motivation. Zudem können interne Bewerber bereits mit dem Unternehmen vertraut sein und sich schneller in die neue Position einarbeiten. Durch interne Stellenausschreibungen können auch vorhandene Talente und Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens besser genutzt werden. Dadurch kann die Unternehmenskultur gestärkt und die Kosten für externe Rekrutierungen gesenkt werden.
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